Компания-заказчик занимается офшорным программированием и нанимает персонал по всему миру. Для ИТ отрасли ориентация на сотрудников всегда является приоритетной и, соответственно, выбор стратегии доверили системе поддержки принятия решения, основанной на имитационном моделировании. В модели заданы 3 варианта HR-стратегии, каждая со своими параметрами: Внутреннее обучение; Замена наиболее слабых сотрудников на новых с рынка; […]